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郑州大学第一附属医院

客户背景

郑州大学第一附属医院始建于1928年9月,其前身为原国立河南大学医学院附设医院。1958年从开封迁入郑州,更名为河南医学院第一附属医院。1985年更名为河南医科大学第一附属医院。2000年原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学三校合并,医院正式命名为郑州大学第一附属医院。2012年,医院正式成为省部共建医院。医院是目前国内最大的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体,具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院,先后被评为国家级“爱婴医院”、全国“百佳医院”、“全国医院管理年先进单位”、全国文明单位等荣誉称号。近年来,医院的发展业绩和管理水平得到国内外同行的一致赞誉。

 

应用需求

郑州大学第一附属医院作为河南省最大的培养高级医疗卫生人才的临床基地乃至全国最大的医院,承担着郑州大学临床医学系、医学检验系、预防医学系、口腔医学系及医学影像系的本科,硕、博研究生和留学生的教学任务。临床医学是河南省唯一的一级学科博士学位授权点,临床医学一级学科硕士学位授权点,均涵盖20个二级学科;护理学是一级学科博士、硕士学位授权点。有博士生导师99名,硕士生导师505名,年培养硕士、博士500余人,留学生200余人,年接收省内外进修人员2000余人。面对如此庞大的人群,为了更好地提升医院的整体管理能力,完善人事管理制度,加强医德医风建设和行业自律,医院结合内部管理所遇到的问题,提出通过相关信息化系统的搭建,以无纸化电子病历、办公为核心的信息化建设成为医院至关重要的问题。

具体目标如下:

1.  以行政职能科室应用为主的医院办公事务处理平台,满足医院对综合行政后勤事务管理、科室管理提效、信息资源整合、领导分析决策等全方位的综合办公管理需求。

2.  利用信息化手段提高管理效率,规范人力工作流程。

3.  保障科研项目立项的公平公正、科研项目的顺利进行和圆满完成,利用基于先进的信息化技术的现代化管理方法,提高科研项目管理水平及效率保证学科建设与发展、培养医学人才。

4.  以教学质量控制为核心,以人才培养为目标,涵盖教学计划、实施执行、督导考核等教学管理业务范围,达到维持教学秩序、简化教学管理工作量、提高教学质量。

 

解决方案:

针对郑州大学第一附属医院的需求,联达动力公司为其提供了对医院综合行政后勤事务管理、科室管理提效、人才培养和评价、教科研水平提升、绩效评估分配科学化、信息资源整合、领导分析决策等全方位的管理。以数据为核心,以流程化、知识化、智能化为手段,以个性化门户及移动应用为展现,帮助医院搭建一体化的综合运营管理。